Додаток 1

                             ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом  від 10 липня 2002 р. N 57

 

ПОРЯДОК

 

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у

Головному управлінні статистики у Дніпропетровській області

 

1. Загальні положення

 

1.1.            Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

 

1.2.            Іспит проводиться конкурсною комісією обласного управління статистики

 

1.3.            Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

 

Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обгрунтуванням.

 

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

 

1.4.            Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

 

1.5.            Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" (Додаток 1), а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень обласного  управління статистики, а саме,  Законів України “Про державну статистику”,  “Про інформацію”,  “Про підприємства” (Додаток 2).

 

1.6.            Переліки питань  надаються для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

 

1.7.            Кількість білетів  - 20.

 

1.8.            Процедура іспиту складається з 3 етапів:

 

1)      організаційна підготовка до іспиту;

 

2)      складання іспиту;

 

3)      оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

 

1.9.            Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

 

2. Організаційна підготовка до іспиту

 

2.1.            Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

 

2.2.            Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

 

2.3.            До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

 

3. Складання іспиту

 

3.1.            Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

 

3.2.            Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

 

3.3.            Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

 

3.1.            Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

 

3.2.            Іспит складається державною мовою.

 

3.3.            При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом обласного управління статистики. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.

 

3.4.            Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

 

4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

 

4.1.            Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

 

П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання Законів України  “Про державну статистику”, “Про інформацію”, “Про підприємства”.

 

Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" і достатньо володіють знаннями Законів України  “Про державну статистику”, “Про інформацію”, “Про підприємства”.

 

Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

 

Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

 

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

 

4.2.            По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

 

4.3.            Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється.

 

4.4.            Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі.

 

4.5.            Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

 

4.6.            Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

 

4.7.            Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

 

4.8.            Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

 

Додаток 1

 

Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" наведений у додатку 1 до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

 

Додаток 2

 

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

 

на перевірку знання Законів України “Про державну статистику”, “Про інформацію”

 

I. Питання на перевірку знання Закону України “Про державну статистику”

 

1.      Основні розділи Закону України “Про державну статистику” (стаття 1).

 

2.      Дати визначення термінів: “органи державної статистики”, “державна статистика”, “статистична інформація (дані)” (стаття 1).

 

3.      Дати визначення термінів: “державна статистика”, “статистичні дані”, “адміністративні дані” (стаття 1).

 

4.      Дати визначення термінів: “респондент”, “користувач”, “запитувач” (стаття 1).

 

5.      Дати визначення термінів: “державна статистична діяльність”, “план державних статистичних спостережень”, “статистична методологія” (стаття 1).

 

6.      Правова основа державної статистичної діяльності. Державна політика в галузі статистики (статті 2, 3).

 

7.      Суб’єкти дії Закону України “Про державну статистику” (стаття 4).

 

8.      Основні положення здійснення державної статистичної діяльності (стаття 5).

 

9.      Статистична інформація (стаття 6).

 

10.  Джерела статистичної інформації (стаття 7).

 

11.  Статистична методологія (стаття 8).

 

12.  Статистичні спостереження (стаття 9).

 

13.  Єдиний державний реєстр підприємств і організацій України (стаття 10).

 

14.  Органи державної статистики (стаття 11).

 

15.  Основні завдання органів державної статистики (стаття 12).

 

16.  Основні права органів державної статистики (стаття 13).

 

17.  Основні обов’язки органів державної статистики (стаття 14).

 

18.  Відносини органів державної статистики з органами, що займаються діяльністю, пов’язаною із збиранням та використанням адміністративних даних (стаття 16).

 

19.  Права і обов’язки працівників органів державної статистики (стаття 17).

 

20.  Основні права і обов’язки  респондентів (стаття 18).

 

21.  Основні права і обов’язки  користувачів даних статистичних спостережень (стаття 19).

 

22.  Відповідальність за порушення законодавства про державну статистику (стаття 20). Застосування Кодексу України про адміністративні правопорушення (статті 186³, 244³).

 

23.  Гарантії органів державної статистики щодо забезпечення конфіденційності статистичної інформації (стаття 21).

 

24.  Статистична інформація, на яку не розповсюджується заборона стосовно її поширення органами державної статистики (стаття 22).

 

25.  Право власності на статистичну інформацію (стаття 23).

 

26.  Порядок та умови доступу до статистичної інформації (стаття 24).

 

II. Питання на перевірку знання Закону України “Про інформацію”

 

1.      Види інформації (стаття 18).

 

2.      Інформація з обмеженим доступом (стаття 30).

 

3.      Термін розгляду запиту щодо доступу до офіційних документів (стаття 33).

 

Питання на перевірку знання  основних понять статистики

 

та специфіки повноважень органів статистики

 

(для співбесіди з кандидатами на керівні посади )

 

1.      Статистичний показник як кількісна характеристика суспільних явищ.

 

2.      Абсолютні статистичні величини. Відносні величини.

 

3.      Види і способи статистичних спостережень.

 

4.      Статистичні таблиці.

 

5.      Використання середніх величин.

 

6.      Динамічний ряд – основа аналізу соціально-економічного розвитку.

 

7.      Суть індексів і їх роль у статистико-економічному аналізі.

 

8.      Поняття статистичного графіка. Види графіків.

 

9.      Поняття темпу. Темп росту, темп приросту.

 

10.  Поняття структури у статистичному аналізі.

 

11.  Посадова інструкція державного службовця органів державної статистики.

 

12.  Кодекс державного службовця.

 

13.  Підвищення кваліфікації державних службовців.

 

14.  Класифікатор видів економічної діяльності.

 

15.  Користувачі інформації.

 

16.  Рівні агрегування інформації.

 

17.  Місцева одиниця.

 

18.  Періодичність статистичних спостережень.